- Persönliche und Soziale Kompetenz
- Abgrenzung initiieren: Führung entemotionalisieren
- Eindrucksvoll präsentieren
- Kommunikation als Führungskraft
- Menschenkenntnis als Türöffner im Management
- Soziale Kompetenz: Schlüssel guten Führens
- Stressprävention, Stressmanagement, Stressbewältigung
- Überzeugend wirken
- Wichtige Meetings vorbereiten und durchführen
- Work-/Life-Solutions für Führungskräfte
- Zeit-/ Selbstmanagement
- General Management
- Führung und Leadership
- Erfolgreich als angehende Führungskraft
- Erfolgreich argumentieren und verhandeln als Führungskraft
- Ihre erste Rolle als Vorgesetzter
- Konflikte zu Vorteilen wandeln
- Mitarbeitergespräche / Jahresgespräche ergebnisorientiert führen
- Mitarbeitermotivation
- Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Personalmanagement
- Den richtigen Mitarbeiter finden / Erfolgreich rekrutieren
- Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche erfolgreich umsetzen
- Leistungsbeurteilung: Von der Theorie in die Praxis
- Mitarbeiterbindung erhöhen / Arbeitgeberattraktivität steigern
- Mobbing und Diskriminierung als Arbeitgeber professionell begegnen
- Onboarding≈Einarbeitung, Onboarding=Integration
- Personalmanagement für Führungskräfte