Menschenkenntnis als Türöffner im Management

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Trainieren Sie selbstständig und erfolgreich, auf welche Weise sich das Erkennen, Deuten, Verstehen und Beeinflussen von Menschen im beruflichen Alltag nutzen und entwickeln lässt, um aufrichtige Authentizität und sichtbare Führungspräsenz der Leitungsebenen und ausgeprägtes Miteinander und gewollte Kooperation in der Belegschaft, zielgerichtet zu entwickeln.

Diese Trainingsmaterialien ermöglichen es Ihnen,

  • sich in kürzester Zeit mit den elementaren Kenntnissen des Themas vertraut zu machen.
  • Ihr Training mit minimalem Aufwand zu organisieren.
  • Ihrem Publikum professionell und hochwertig die thematischen Inhalte zu vermitteln.
  • durch den Einsatz vielfältiger Methoden ein echtes Trainingserlebnis zu schaffen.
  • ein nachhaltiges Lernen zu gewährleisten.

Dieses Training ist seit 2012 im Praxisbetrieb erfolgreicher Trainerinnen und Trainer und wurde stets optimiert und weiterentwickelt. Alle Trainingsunterlagen werden jährlich überarbeitet oder neu erstellt.

Inhalte des Trainings

Menschen und ihre Rollen

  • Motive und Werte
  • Einstellungen und Haltungen
  • Die Persönlichkeit beeinflusst unser Verhalten
  • Wechselwirkungen und Konfliktpotenziale zwischen verschiedenen Menschen verstehen

Meine Rollen

  • Wie ich ticke
  • Treiber und Bremser

Merkmale verschiedener Persönlichkeitstypen erkennen und deuten

  • Die eigene Wahrnehmung sensibilisieren
  • Aufmerksam beobachten und aktiv zuhören
  • Körpersprache und Stimme richtig deuten
  • Kommunikations- und Verhaltensstile unterscheiden und angemessen interpretieren

Menschen gezielt begegnen

  • Gesprächspartnern authentisch und empathisch begegnen
  • Erstkontakte erfolgreich gestalten
  • Beziehungen im beruflichen Alltag aufbauen und pflegen
  • Gemeinsam Ziele erreichen

Grenzfälle

  • Widerstände von Anfang an vermeiden
  • Konflikte entschärfen
  • Full-Stop: Wenn Fehldeutungen aufgetreten sind