Soziale Kompetenz: Schlüssel guten Führens

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Trainieren Sie selbstständig und erfolgreich, auf welche Weise sich die immer häufiger favorisierten >Softskills< von Menschen im betrieblichen Miteinander, erkennen, stärken, wandeln oder eindämmen lassen, um der Belegschaft eine hochentwickelte und facettenreiche Führung anzubieten, die sich positiv auf Leistung, Zufriedenheit und Ergebnis auswirkt.

Diese Trainingsmaterialien ermöglichen es Ihnen,

  • sich in kürzester Zeit mit den elementaren Kenntnissen des Themas vertraut zu machen.
  • Ihr Training mit minimalem Aufwand zu organisieren.
  • Ihrem Publikum professionell und hochwertig die thematischen Inhalte zu vermitteln.
  • durch den Einsatz vielfältiger Methoden ein echtes Trainingserlebnis zu schaffen.
  • ein nachhaltiges Lernen zu gewährleisten.

Dieses Training ist seit 2012 im Praxisbetrieb erfolgreicher Trainerinnen und Trainer und wurde stets optimiert und weiterentwickelt. Alle Trainingsunterlagen werden jährlich überarbeitet oder neu erstellt.

Inhalte des Trainings

Die eigene Rolle kennen

  • Selbstbild/Fremdbild
  • Schnittstellenanalyse: Partner, Verbündete, Gegner, Untergebene
  • Kompetenzanalyse: Soziale Kompetenz
  • Das Entwicklungsfeld abstecken
  • Quick fixes und aufwendige Arbeit: Die Klassifizierung von Veränderungen

Sich auf andere Menschen gezielt einstellen

  • Denk- und Handlungsmuster anderer verstehen
  • Andere für sich gewinnen
  • Andere überzeugen und motivieren
  • Empathie als Werkzeug
  • Gruppendynamische Prozesse erkennen und begreifen

Sozialkompetente Verhaltensweisen kennenlernen und nutzen

  • Botschaften gekonnt übermitteln
  • Energiefresser zu Treibern entwickeln
  • Nein sagen und dabei Kränkungen vermeiden
  • Ich-Botschaften formulieren und nutzen

Soziale Schlüsselkompetenzen im beruflichen Alltag

  • Erstkontakte erfolgreich gestalten: Sympathien gewinnen
  • Vorträge und Präsentationen: Auf die Zuhörer einstellen
  • Prävention: wie Sie Widerstände von Anfang an vermeiden
  • Konflikte entschärfen durch wertschätzende Kommunikation