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Unsere Themengebiete sind unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.
Wir bieten eine große Vielfalt an Trainingsleitfäden, Präsentationen, Skripten, Trainerhandbüchern und Methodensammlungen

Persönliche und soziale Kompetenz

Abgrenzung initiieren: Führung entemotionalisieren
Abgrenzung initiieren: Führung entemotionalisieren
Eindrucksvoll präsentieren
Eindrucksvoll präsentieren
Kommunikation als Führungskraft
Kommunikation als Führungskraft
Menschenkenntnis als Türöffner im Management
Menschenkenntnis als Türöffner im Management
Soziale Kompetenz: Schlüssel guten Führens
Soziale Kompetenz: Schlüssel guten Führens
Stressprävention, Stressmanagement, Stressbewältigung
Stressprävention, Stressmanagement, Stressbewältigung
Überzeugend wirken
Überzeugend wirken
Wichtige Meetings vorbereiten und durchführen
Wichtige Meetings vorbereiten und durchführen
Work-/Life-Solutions für Führungskräfte
Work-/Life-Solutions für Führungskräfte
Zeit-/ Selbstmanagement
Zeit-/ Selbstmanagement

General Management

Change Management
Change Management
Delegieren lernen und anwenden
Delegieren lernen und anwenden
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeiterbefragungen als Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeiterbefragungen als Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Unternehmerpflichten
Unternehmerpflichten

Führung und Leadership

Erfolgreich als angehende Führungskraft
Erfolgreich als angehende Führungskraft
Erfolgreich argumentieren und verhandeln als Führungskraft
Erfolgreich argumentieren und verhandeln als Führungskraft
Ihre erste Rolle als Vorgesetzter
Ihre erste Rolle als Vorgesetzter
Konflikte zu Vorteilen wandeln
Konflikte zu Vorteilen wandeln
Mitarbeitergespräche / Jahresgespräche ergebnisorientiert führen
Mitarbeitergespräche / Jahresgespräche ergebnisorientiert führen
Mitarbeitermotivation
Mitarbeitermotivation
Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen
Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Personalmanagement

Den richtigen Mitarbeiter finden / Erfolgreich rekrutieren
Den richtigen Mitarbeiter finden / Erfolgreich rekrutieren
Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche erfolgreich umsetzen
Krankenrückkehr- und BEM-Gespräche erfolgreich umsetzen
Leistungsbeurteilung: Von der Theorie in die Praxis
Leistungsbeurteilung: Von der Theorie in die Praxis
Mitarbeiterbindung erhöhen / Arbeitgeberattraktivität steigern
Mitarbeiterbindung erhöhen / Arbeitgeberattraktivität steigern
Mobbing und Diskriminierung als Arbeitgeber professionell begegnen
Mobbing und Diskriminierung als Arbeitgeber professionell begegnen
Onboarding≈Einarbeitung, Onboarding=Integration
Onboarding≈Einarbeitung, Onboarding=Integration
Personalmanagement für Führungskräfte
Personalmanagement für Führungskräfte